El Gobierno regional ultima una convocatoria de 5,5 millones para formar a 10.000 personas con acciones modulares de upskilling y reskilling
La consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco, ha avanzado que, tras la prórroga del plazo de ejecución de estos programas, aprobada por el Ministerio de Educación esta semana, el Ejecutivo trabaja ya en una nueva convocatoria para cubrir 500 programas formativos que verá la luz en las próximas semanas.
Patricia Franco ha valorado el trabajo de empresas como ANRO en el sector industrial de la región, que cerró el mes de mayo con un crecimiento del 1,8 por ciento en la cifra de negocio con respecto al mismo mes del año anterior, en un contexto generalizado de caída del 1,4 por ciento en el conjunto del país.
Tomelloso (Ciudad Real), 19 de julio de 2024.- El Gobierno de Castilla-La Mancha está ultimando una nueva convocatoria de formación para impulsar medio millar de programas modulares de entre 30 y 60 horas de duración dentro de la modalidad de upskilling y reskilling, que estará dotada con 5,5 millones de euros. Así lo ha anunciado la consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco, durante la visita del presidente regional, Emiliano García-Page, a las instalaciones de la empresa ANRO, donde ha precisado que esta convocatoria prevé llegar a formar en competencias nuevas y en actualización de habilidades a alrededor de 10.000 personas en la región.
El presidente de Castilla-La Mancha, Emiliano García-Page, ha recorrido las instalaciones de ANRO en Tomelloso, acompañado por el vicepresidente segundo del Gobierno regional, José Manuel Caballero; la consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco; y el alcalde de Tomelloso, Javier Navarro; entre otras autoridades. Allí, el responsable del Ejecutivo autonómico ha conocido, además, proyectos como Anrobox y Anrotech, dos soluciones sostenibles e industriales de construcción para vivienda y aparcamientos en altura.
Durante la visita, la consejera ha destacado le impulso en materia de innovación de la empresa tomellosera, “que está aportando soluciones tecnológicas e industriales muy innovadoras a los procesos de construcción, que revierten no sólo en una mayor sostenibilidad, sino también en una mayor seguridad al poder realizar trabajos de construcción en el interior de la industria”, soluciones que, ha anticipado, en materia de movilidad y de vivienda pueden ser muy demandadas en sectores como las residencias de mayores, las viviendas para jóvenes o para los hoteles.
“El trabajo en industrias como ANRO están permitiendo consolidar la fortaleza del sector industrial de Castilla-La Mancha, cuyo peso en el PIB está casi 3,5 puntos por encima de la media nacional”, ha recordado Patricia Franco, quien ha señalado además que la facturación en la industria “creció en el mes de mayo un 1,8 por ciento con respecto a mayo del año anterior, en un contexto en el que en el conjunto del país se produjo una caída del 1,4 por ciento”.
En cuanto al desarrollo y el crecimiento de la industria en la región, ha destacado la consejera, influye también la cualificación de mano de obra para hacer frente a los nuevos retos y desafíos de la industria, una demanda cuya cobertura el Gobierno autonómico está impulsando a través de la mayor oferta de Formación Profesional en el Ámbito Laboral de la historia de la región.
“El pasado miércoles, en la Conferencia Sectorial del Ministerio de Educación, se aprobó la ampliación de plazo de ejecución de los fondos Next Generation en los programas de upskilling y reskilling, hasta junio de 2025”, ha recordado Patricia Franco, que ha avanzado que el Ejecutivo “está trabajando desde la aprobación de esa prórroga en una nueva convocatoria de ambos programas, para impulsar formaciones modulares de entre 30 y 60 horas con las que queremos llegar a formar a 10.000 personas a través de 500 programas formativos, con una inversión de 5,5 millones de euros”, una convocatoria con líneas dirigidas a empresas, a entidades locales y a entidades sin ánimo de lucro, a las que la consejera ha animado a participar para impulsar la cualificación de personas en el mercado laboral de la región y optimizar al máximo la ejecución de los fondos Next Generation en Castilla-La Mancha.
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